לארגונים
קידמתם את האנשים הנכונים. עכשיו תנו להם להצליח כמנהלים.
קידום לניהול הוא שינוי מקצועי אמיתי, לא רק שינוי טייטל. כשמנהלים חדשים לא מקבלים כלים לתפקיד החדש, המחיר מגיע מהר: יותר עומס על המנהל, פחות עצמאות בצוות, תסכול ופגיעה בביצועים. Leadership Mode מעניקה להם את הכלים להפוך מאנשי מקצוע מצוינים למנהלים שמובילים אנשים, מפתחים צוותים ומשיגים תוצאות.
למה ארגונים עובדים איתנו
השקעה במנהל אחד, תוצאה בצוות שלם
ההשפעה של מנהל טוב לא נשארת רק אצל המנהל עצמו - היא עוברת לכל הצוות. מנהלים שמקבלים כלים בתחילת הדרך יודעים להאציל סמכויות, להפחית צווארי בקבוק, לקיים שיחות משוב בזמן, לנהל ישיבות אפקטיביות ולבנות צוות עצמאי שנשאר בחברה. התוצאה: פחות אסקלציות שמגיעות אליכם, פחות שחיקה בצוות ויותר ביצועים טובים לאורך זמן.
תוכנית שבנו מנהלים מתוך ניסיון ניהולי אמיתי
Leadership Mode מבוססת על מתודולוגיה מעשית שמשלבת ידע מחקרי עם עשרות שנות ניסיון ניהולי בחברות כמו Intel, eBay, Meta ויוניליוור. חמישה מפגשים בני שלוש שעות, אחת לשבועיים - קצב שמאפשר למנהלים לתרגל, ליישם ולהביא את האתגרים האמיתיים שלהם מהיומיום לתוכנית - בלי לנתק אותם מהעבודה לימים שלמים.
מה תראו אצל המנהלים אחרי התוכנית
- מנהלים בטוחים יותר שמובילים במקום להגיב
- מנהלים שנשארים וצוותים עצמאיים שנשארים איתם
- מנהלים שמנהלים שיח ברור ואפקטיבי מול כל הממשקים ומקדמים תוצאות
שני מסלולים לבחירה
מסלול פתוח: השתתפות מנהלים ספציפיים בתחילת דרכם הניהולית
הכשרת מנהלים ספציפיים במחזור הבא שנפתח ב־20 באוקטובר 2026 בהצלמניה, תל אביב, בקבוצה קטנה של מנהלים ומנהלות מחברות שונות.
מסלול ייעודי לארגון
אותה תוכנית, קבוצה משלכם: תוכנית מותאמת לצרכים ולאתגרים של הארגון, עם גמישות בתאריכים ובמיקום ודיסקרטיות מלאה לתרגול דילמות ומקרים פנימיים. מתאים לקבוצה של 8 עד 12 מנהלים ומנהלות.
החוויות
מה אומרים בוגרי התוכנית?
התכנים שקיבלנו בקורס הם בעלי ערך בלתי רגיל, ממש ברמה של ספרייה מקצועית שאפשר לחזור אליה תמיד. מעבר לכלים הפרקטיים, כל מפגש היה עבורי הזדמנות אמיתית לעצור רגע ולחשוב.
הדגש על אימון, שקיפות ויצירת אמון היה משמעותי מאוד עבורי. למדתי איך לייצר דינמיקה של עבודה הדדית שנותנת ערך מוסף אדיר להתנהלות השוטפת של הצוות.
הקורס נתן לי פרספקטיבה להסתכל על אתגרים ממקום חדש. הופתעתי לגלות עד כמה הקשר בין העבודה לבית הוא חופף, והכלים שקיבלנו עוזרים לעשות סדר בשתי החזיתות.
הלקוחות שלנו
רוצים לשמוע עוד פרטים?
קידמתם את האנשים הנכונים. עכשיו תנו להם את הכלים להצליח כמנהלים. דברו איתנו.